Путь к успеху современной женщины
Современный мир предъявляет высокие требования к женщине. А если она хочет добиться успеха в карьере, то ей тем более приходится прикладывать много усилий. Виной тому сложившийся стереотип, по которому считается, что высокие посты должны занимать мужчины. Если вы все же решили заняться успешной карьерой, то следуйте некоторым советам и избегайте типичных ошибок многих женщин, и обязательно добьетесь успеха.
В современном мире женщина начинает играть все большую роль. Это раньше удел ее был сидеть дома и исключительно заниматься сохранением домашнего уюта и заботой о детях. Сегодня многие женщины стремятся и к карьерному росту. Кто-то полностью сконцентрирован на достижении успеха на этом поприще. Кто-то совмещает домашние заботы с продвижением по карьерной лестнице. Как бы там ни было, но деловой мир сегодня предъявляет очень высокие требования к женщине. И делать ей скидку на то, что на ней не только карьера, но и дом, и дети, и другие заботы, никто не собирается.
В свете всего вышесказанного очевидно, что деловая карьера женщины сильно отличается от карьеры мужской половины человечества. Сей факт не секрет, как для простых обывателей, так и для специалистов, серьезно занимающихся этим вопросом. Отличия состоят не только в стиле работы, но и в способах продвижения по карьерной лестнице, и в мотивации к работе. Кроме того, влияет огромное количество факторов, относящихся как к миру и стране в целом, так и непосредственно к компании-работодателю. Поэтому если вы женщина и решили заняться своей карьерой, вам необходимо учитывать некоторые нюансы и подводные камни, которые могут встретиться на пути к успеху.
Во-первых, нельзя не признать тот факт, что отношение работодателей к претендентам на место в их компании женского и мужского пола нередко отличается. Не стоит громко кричать о дискриминации по половому признаку, но определенный сложившийся стереотип все же существует. И хотя в современном мире возможностей и шансов у женщины появилось больше, но сделать карьеру ей сложнее, чем мужчине.
Так уж повелось, что многие профессии считаются либо исключительно женскими, либо типично мужскими. И если женщина желает устроиться на должность, где начальство хочет видеть представителя мужского пола, то ей будет отказано. Даже если ее профессиональные качества и навыки выше, чем у конкурента. Вот пример стереотипа в действии. Так, женщины редко становятся представителями в регионах, хотя по квалификации могли бы проявить себя на этой должности лучше мужчин. А все потому, что считается: разъезды не для женщин. Сложившийся список причин в данной ситуации тоже стоит отнести к предубеждениям: семья, дети, критические дни и т. д.
Типично женскими считаются профессии экономистов и бухгалтеров. Многим мужчинам и не снился тот профессионализм и умение, с которым женщины в данной сфере подходят к своим обязанностям. Однако, если намечается повышение по службе с перспективой высоченной зарплаты, то на эту должность обязательно назначат мужчину. Посмотрите сами: среди финансовых аналитиков, высокопоставленных работников банков женщин очень мало. Парадокс. В руководящее звено практически во всех отраслях женщине попасть гораздо сложнее, чем мужчине, даже если ее профессиональные качества лучше.
Некоторые находят объяснение этого парадокса в том, что мужчины и женщины по-разному принимают решения и по-разному подходят к нахождению выхода из сложных ситуаций. Но, по большому счету, основные проблемы представители обоих полов решают одинаково, так как мозг наш устроен по одной схеме, хоть и с некоторыми отличиями, больше касающимися эмоциональной сферы. Так что это объяснение вряд ли заслуживает внимания. Всему виной все тот же сложившийся стереотип.
Ошибки, которые следует избегать на пути к успеху
И, конечно, несправедливо то, что женщине приходится работать гораздо больше, чем мужчине, чтобы добиться продвижения по карьерной лестнице. Чтобы немного облегчить задачу, приведем перечень ошибок, которых следует избегать для достижения успеха на работе.
1. Низкая самооценка
Специалисты утверждают, что многие женщины недооценивают собственные способности, возможности и перспективы. Они просто стесняются доказывать свою профессиональную ценность и важность. От этого у лиц женского пола часто возникают проблемы при разговорах с начальством о продвижении по карьерной лестнице или о повышении зарплаты. Но, к примеру, если вы взяли себе золотой номер какого-то сотового оператора, вы же не будете скрывать от своих знакомых наличие у вас этой замечательной комбинации цифр. Наоборот, вы будете горды и довольны ее наличием. Так и в работе. Не скрывайте своих достоинств. Не стесняйтесь представить себя в наилучшем свете, покажите всем своим видом, что достойны должности (более высокой зарплаты), и начальство будет относиться к вам соответственно.
2. Повышенная эмоциональность
Эмоциональность — это одновременно и сильная, и слабая сторона сути женщины. Сложно сдерживаться, если эмоции бьют через край. Сложно, но можно. Чрезмерное проявление своих чувств никак не поможет в решении деловых задач и проблем. Наоборот, вы рискуете создать неблагоприятное впечатление в глазах коллег (особенно мужчин). Эмоциональность на работе — это слабость. А на фоне видимой слабости деловые качества или затмеваются или не замечаются совсем. Поэтому постарайтесь держать себя в руках и на работе руководствоваться исключительно логикой и разумом, а не стихийным приливом чувств. Это поможет вас снискать благосклонность вышестоящего начальства и продвинуться по карьерной лестнице.
3. Четкое определение целей
Этот пункт тоже можно отчасти отнести к эмоциональности. Согласитесь, что часто мы не можем определиться с выбором из-за того, что логика затмевается чувствами. Мы или хотим все и сразу или ничего. Крайности. Но одно дело, когда вы, например, не можете определиться с цветом губной помады. Другое, когда вы не знаете, чего хотите от работы и карьеры. Четко определите цели. Ведь лишь в этом случае есть возможность их добиться. Поставьте четкую задачу, чего вы хотите от карьеры, и тогда будет гораздо легче добиться успеха.
4. Пассивность
Если дело касается продвижения по службе, то здесь многие женщины проявляют недостаточную напористость, активность и уверенность в себе. Они как бы пускают дело на самотек и предоставляют выбор судьбе. А по большому счету у вашего руководства и так куча дел и забот, кроме тщательного подбора кандидатуры на более высокую должность. Начальник, возможно, даже не ведает о ваших способностях, профессиональных качествах и умениях. Покажите себя с лучшей стороны, будьте активны, чтобы вас заметили. А то рискуете так и просидеть на своем месте всю жизнь, ожидая благосклонности судьбы.
5. Не гонитесь за совершенством
Многие женщины очень критично относятся к себе и к своей работе. С одной стороны, это хорошо. Ведь заставляет их постоянно двигаться вперед и развиваться, но с другой — нигде нельзя перегибать палку. Ведь совершенства никогда не добиться. Ошибки и промахи есть у всех. И это и есть двигатель прогресса. Стоит относиться к ним спокойно и не гнаться за иллюзорным идеалом. Вы тратите и силы, и время на достижение в работе совершенства, хотя по большому счету от вас требуется лишь добросовестное выполнение своих обязанностей. Умейте вовремя остановиться: как в выполнении рабочих задач, так и в личном совершенствовании.
6. Честность
Нет, конечно, мы не призываем вас врать. Здесь речь пойдет скорее о том, как правильно себя преподнести. Предположим, вы пришли на собеседование, и вас спрашивают, умеете ли вы делать какую-то определенную работу. А вы делать ее не умеете. Если вы честно в этом признаетесь, то согласитесь, что на работу вас точно не возьмут. Как же быть? Нет, не нужно обманывать работодателя искренним признанием в неспособности выполнить эти обязанности. Ответьте, что можете всему научиться. Смысл тот же, зато эффект от слов совсем другой. Или лучше скажите в ответ, что точно этому научитесь. Так вы показываете себя с явно положительной стороны с активной жизненной позицией, стремлением к чему-то новому и большему.
Все вышесказанное относится к тому, как добиться успеха. Но вот вы получили долгожданный высокий пост. Вы добились успеха, и здесь возникают новые проблемы.
Во-первых, окружающие начинают думать, что вы не сами достигли успеха, а вам кто-то помог, покровительствовал. Это еще один типичный стереотип, по которому считается, что если женщина занимает высокую должность, значит, явно не сама всего добилась. Не расстраивайтесь по поводу таких разговоров или намеков. Это обычная ситуация. И чести тем, кто распускает такие слухи, не делает, ведь все лишь игра их задетого самолюбия и зависти. Справедливости ради стоит отметить, что такие слухи бывают не беспочвенны. Но, во-первых, сегодня сложно продвинуться куда-то без связей. А во-вторых, если вам не в чем себя упрекнуть и вы имеете достаточные знания и умения для выполнения своих обязанностей, то не обращайте внимания на завистников и с гордо поднятой головой и уверенностью в себе продолжайте работать.
Во-вторых, всплывет еще один стереотип. Считается, что женщины, занимающие высокие посты, — одинокие стервы, не имеющие личной жизни. Опять же, не обращайте внимание и на эти разговоры. Они возникают оттого, что коллегам-мужчинам сложно представить, как после тяжелого трудового дня, полного проблем и забот, деловая женщина находит время пойти на свидание или заняться семьей. Жертвовать, действительно, чем-то приходится, но при желании можно успеть все и на работе, и дома.
Кстати, о жертвах. Главное в вашем достижении успеха — расставить приоритеты. Что важнее для вас? Семья или карьера? Если вам комфортнее быть дома с детьми, заниматься их воспитанием, то и не стоит стремиться к каким-то заоблачным высотам в карьере. Каждому свое. Найдите тот вариант жизни, который приносит счастье именно вам, и в этом будет ваш успех.